Over de functie

ft. 28846

Gemeente Zwolle

Regio Zwolle
Regio Zwolle is een publiek-private samenwerkingsorganisatie van 22 gemeenten, 4 provincies, de Economic Board Regio Zwolle, ondernemersorganisaties, werkgeversorganisaties, kennis- en onderwijsinstellingen en waterschappen. Met een krachtig netwerk van meer dan 200 bestuurders, 300 ambtelijke collega’s en 50 partners zetten we ons in voor de welvaart en het welzijn van ruim 800.000 inwoners en 80.000 ondernemers in de regio. Een regio die behoort tot de top vijf van sterkste groeiregio’s in Nederland. Een regio die geen grenzen (onder)kent, elkaar veel gunt en in balans wil groeien.

Het Regio Zwolle Bureau
Het Regio Zwolle Bureau faciliteert en ondersteunt de samenwerking binnen Regio Zwolle. Het bureau bereidt besluitvorming tijdig en zorgvuldig voor, voert de procesregie en betrekt de juiste partijen. Daarnaast zorgt het ervoor dat bijeenkomsten efficiënt verlopen en dat weloverwogen besluiten kunnen worden genomen. Verder initieert het bureau de opgaven en programma’s uit de meerjarige agenda en begeleidt deze richting uitvoering. Ook monitort het de voortgang, stimuleert kennisuitwisseling en houdt zicht op wat nodig is om resultaten te behalen. Het bureau levert tijdige voortgangsinformatie en draagt bij aan de doorontwikkeling van de uitvoeringsprogramma’s waar nodig – met als doel het beoogde resultaat te bereiken. Het Regio Zwolle bureau is een regie-afdeling van de gemeente Zwolle en bestaat uit circa 20 personen met een dienstverband en inhuur circa 25 personen.

Gemeente Zwolle
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. 

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. 

Opdracht

Als programmamedewerker ondersteun je de programmamanagers, programmasecretaris, coördinatoren en adviseurs uit het expertisecentrum bij de uitvoering van hun werk. Samen zorgen jullie dat het programma als geheel soepel draait en inhoudelijke resultaten worden geboekt.

Dit zijn voorbeelden van je taken:

• Je ondersteunt bij het organiseren van bijeenkomsten, overleggen en werksessies, bijvoorbeeld een banenmarkt, training of inhoudelijke werkgroep;
• Je maakt verslagen van overleggen, stelt actielijsten op en handelt waar mogelijk acties zelfstandig af;
• Je verzamelt informatie over een bepaald onderwerp en/of houdt informatie bij in systemen, denk aan mensen die zich hebben aangemeld voor een training;
• Je helpt bij het opstellen van nieuwsbrieven, rapportages en andere documenten;
• Je onderhoudt contacten met mensen in het netwerk;
• Je verricht allerhande overige werkzaamheden die noodzakelijk zijn voor de voortgang van het programma;
• Je signaleert proactief kansen en knelpunten en doet voorstellen voor oplossingen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met een ondersteunende rol in een programma;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met regionale arbeidsmarktaanpak; 
3. Aantoonbare werkervaring met samenwerking in dienstverlening aan inwoners en werkgevers in een regionaal Werkcentrum;

Selectiecriteria te beoordelen 
4. Aantoonbare werkervaring binnen de provincie Overijssel op het gebied van regionale arbeidsmarktaanpak (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met onderwerpen zoals SROI en Nieuwkomers (20 punten); 
6. Aantoonbare werkervaring met regionaal netwerken op het gebied van arbeidsmarkt (40 punten) 
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van communicatie en schrijven van teksten (10 punten); 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• een mentaliteit van aanpakken
• flexibiliteit en het vermogen om steeds weer in oplossingen te denken
• sterke communicatieve vaardigheden
• het talent om accuraat te werken en zorgvuldige administratie te voeren.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.