Over de functie

ft. 29180

Gemeente Zwolle

Korte inleiding

Je draagt bij aan een veilige en integere werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en gesteund voelen. In deze rol ben je een belangrijke sparringpartner bij meldingen over ongewenst gedrag en integriteitsvraagstukken.

Wat ga je doen

• Je bent het eerste aanspreekpunt bij integriteitsschending, ongewenste omgangsvormen en psychologische onveiligheid.
• Je begeleidt medewerkers professioneel bij meldingen van ongewenste omgangsvormen en vermoedens van misstanden.
• Je informeert melders over mogelijke vervolgstappen en biedt ondersteuning bij het kiezen van een passende handelingsrichting.
• Je verwijst waar nodig door naar interne of externe hulpbronnen.
• Je rapporteert jaarlijks op geanonimiseerde wijze over meldingen, trends en aanbevelingen.
• Je denkt mee over het versterken van sociale veiligheid binnen de organisatie.

Wat breng je mee

• Je bent gecertificeerd als vertrouwenspersoon of aantoonbaar vergelijkbaar gekwalificeerd.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als vertrouwenspersoon bij een overheidsinstelling.
• Je beschikt over actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Arbowet, de Wet bescherming klokkenluiders en de AVG.
• Je communiceert helder, empathisch en professioneel, ook in complexe of gevoelige situaties.
• Je bent organisatiesensitief en weet zorgvuldig om te gaan met vertrouwelijke informatie.
• Je kunt zelfstandig werken en behoudt daarbij een onafhankelijke houding.

Knock-out criteria

• Aantoonbaar gecertificeerd conform Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersoon (LVV) of vergelijkbaar, indien vergelijkbaar is dit toegelicht met concrete onderbouwing;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als vertrouwenspersoon bij een overheidsinstelling, hiervan is 1 referentie gedeeld op het CV.
• Je beschikt over een vaste vervanger waar een beroep op kan worden gedaan bij lange afwezigheid van de vertrouwenspersoon door bijvoorbeeld vakantie of ziekte. De vervanger voldoet aan de vereisten die opgenomen zijn in dit profiel. Dit is toegelicht in het CV;

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring als vertrouwenspersoon bij een gemeente (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met ongewenste omgangsvormen en integriteit (20 punten);
• Je bent bereikbaar op werkdagen 08:00–17:00 én garantie eerste contact binnen 24 uur, dit is expliciet toegelicht in het CV (30 punten);
•  Aantoonbare werkervaring ervaring met jaarrapportages sociale veiligheid (10 punten)

Wat bieden wij

• Een betekenisvolle opdracht binnen een organisatie die inzet op veiligheid, vertrouwen en samenwerking.
• Een opdracht waarin je jouw expertise inzet om melders zorgvuldig te begeleiden en de sociale veiligheid te versterken.
• Hybride werken is mogelijk, met fysieke aanwezigheid waar nodig voor het beste resultaat.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.